حقوق کارمندان | رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که طرح اصلاح پرداخت حقوق به‌صورت آزمایشی در سازمان‌های هواشناسی، راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و شرکت ملی پست اجرا خواهد شد. این طرح بر اساس عملکرد کارمندان حقوق آن‌ها را تعیین می‌کند.
روز یکشنبه رئیس جمهور در همایشی تأکید کرد که چرا کسی که کار نمی‌کند، حقوق می‌گیرد؟ و چرا میان افراد پرتلاش و کم‌کار تفاوتی وجود ندارد؟ وی با انتقاد از بی‌عدالتی در توزیع مزایا گفت که در برخی موارد، افراد کم‌کار از تمام مزایا برخوردار هستند و فردی که مشغول کار واقعی است حتی به ناهار هم نمی‌رسد، چون وقت آن را ندارد؛ لذا این ساختار ناعادلانه باید اصلاح شود.
ایسنا نوشت: در این زمینه علاء‌الدین رفیع‌زاده – رئیس سازمان اداری و استخدامی – پس از دستور رئیس‌جمهور اعلام کرد که در سه سازمان قرار است این اتفاق رخ دهد. شرکت ملی پست، سازمان راهداری حمل و نقل جاده‌ای و سازمان هواشناسی کشور از جمله سازمان‌هایی هستند که این موضوع قرار است به صورت آزمایشی را انجام دهند. همچنین این موضوع را در سازمان خودمان (اداری و استخدامی) شروع کرده‌ایم.
طبق اعلام پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، معاون رئیس‌جمهور تاکید کرد: با این کار براساس عملکرد هر کارمند، حقوق پرداخت می‌شود. در این طرح بر حقوق کارمند دست زده نمی‌شود و فقط موضوع اضافه‌کار و مزایا است که باعث می‌شود کارمندان بهتر کار کنند.
به گفته رفیع‌زاده، در این سه سازمان چکش‌کاری‌های لازم انجام و بعد طرح مربوطه در سایر دستگاه‌ها و سازمان‌های دیگر اجرایی می‌شود.
تغییرات در پرداختی فیش حقوق کارمندان برای بهبود شرایط معیشتی
مجلس شورای اسلامی با تصویب طرح پرداخت فوق‌العاده خاص به کارکنان دولت، گامی مهم برای بهبود معیشت کارمندان در شرایط تورمی برداشت. این مصوبه که در راستای برنامه هفتم توسعه و با توجه به تأکیدات مقام معظم رهبری بر حمایت از معیشت مردم طراحی شده، قرار است با تنظیم آیین‌نامه اجرایی دولت، شرایط بهتری برای سفره کوچک‌شده کارکنان فراهم کند.
رحمت‌الله نوروزی ، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، از جزئیات مصوبه جدید مجلس درباره پرداخت فوق‌العاده خاص به کارکنان دولت خبر داد. این مصوبه که ذیل ماده ۱۰۶ برنامه هفتم توسعه به تصویب رسیده، شامل کارکنان دستگاه‌های دولتی، قوه قضائیه، جمعیت هلال احمر، کمیته امداد امام خمینی (ره)، وزارت جهاد کشاورزی (به دلیل نقش کلیدی در امنیت غذایی) و وزارت کشور می‌شود.
نوروزی با اشاره به مشکلات معیشتی کارکنان دستگاه‌های مختلف، اظهار داشت: «این مصوبه به دولت این امکان را میدهد تا با توجه به شرایط تورمی و تأکیدات مقام معظم رهبری بر بهبود معیشت مردم، به‌صورت ویژه به این موضوع توجه کند. هدف این طرح، بهبود وضعیت معیشتی کارمندانی است که در شرایط اقتصادی کنونی با دشواری‌های بسیاری مواجه شده‌اند.»
سازوکار اجرایی مصوبه
وی درباره نحوه اجرای این مصوبه توضیح داد: «پس از تأیید شورای نگهبان، دولت موظف است آیین‌نامه اجرایی این طرح را تهیه و به مجلس ارائه کند. سپس در نشستی مشترک، جزئیات اجرای این طرح نهایی خواهد شد.»
ساماندهی کارکنان دولت
نوروزی همچنین به موضوع ساماندهی کارکنان دولت اشاره کرد و گفت: «اگر دولت در این زمینه لایحه‌ای ارائه کند، بسیار مطلوب خواهد بود. در غیر این صورت، طرح دوفوریتی که توسط تعدادی از نمایندگان امضا شده، پیگیری خواهد شد تا این موضوع به سرانجام برسد.»
این مصوبه و اقدامات مرتبط با آن، امیدی تازه برای بهبود شرایط معیشتی کارکنان دولت ایجاد کرده و انتظار می‌رود با همکاری دولت و مجلس، گام‌های موثری در این راستا برداشته شود./ایلنا
تاریخ واریز فوق‌العاده خاص حقوق کارمندان مشخص شد
هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام در جلسه‌ای با حضور آیت‌الله آملی لاریجانی، طرح اصلاح قانون برنامه هفتم توسعه را بررسی کرد و با تعیین سقف ۲۵,۰۰۰ امتیازی برای فوق‌العاده خاص کارکنان دولت و شهرداری‌ها، گامی مهم در راستای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان برداشت.
در ادامه اعضای هیئت عالی نظارت پس از استماع توضیحات رئیس سازمان برنامه و بودجه و یکی از اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، به بحث و تبادل نظر پیرامون موضوع فوق العاده خاص کارکنان دولت، شهرداری ها و سایر دستگاه های اجرایی و سایر نهادها پرداختند و نهایتاً اعضای هیئت عالی نظارت مجمع، به مغایرت آن با سیاست های کلی رای ندادند.
طبق این مصوبه، حداکثر میزان فوق العاده خاص موضوع این جزء برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری تا سقف ۲۵۰۰۰ امتیاز و معادل ریالی آن برای سایر مشمولان است. در خصوص کارکنان شهرداری ها پرداخت این فوق العاده با نظر وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداری ها امکان پذیر است.
