حقوق کارمندان از جمله مسائل حیاتی در هر سازمان است که تأثیر مستقیم بر رفاه و انگیزه کاری آن‌ها دارد. این حقوق شامل دستمزد منصفانه، مزایای اجتماعی، بیمه، و شرایط کاری مناسب است که باید متناسب با وظایف و مسئولیت‌های هر فرد تعیین شود. تأمین این حقوق نه تنها به حفظ کرامت انسانی کارمندان کمک می‌کند، بلکه باعث افزایش رضایت شغلی و بهره‌وری در محیط کار می‌شود. در شرایط اقتصادی دشوار، تأخیر یا کمبود در پرداخت حقوق می‌تواند به کاهش انگیزه و کارایی کارمندان منجر شود. بنابراین، رعایت حقوق کارمندان و توجه به نیازهای معیشتی آن‌ها برای حفظ سلامت سازمان‌ها و بهبود کیفیت عملکرد بسیار ضروری است.
علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: هیات وزیران طی جلسه‌ای، میزان افزایش ضریب حقوق کارکنان نظام اداری در سال ۱۴۰۴ را تصویب کرد.
جزئیات افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۴
بر اساس این مصوبه، ضریب حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت در سال جاری با ۲۰ درصد افزایش نسبت به سال گذشته، به ۵۷۹۵ ریال و ضریب حقوق اعضای هیات علمی و قضات به ۸۲۵۲۰ ریال تعیین شده است.
افزایش حقوق کارمندان
میزان افزایش ضریب حقوق کارکنان نظام اداری در سال ۱۴۰۴، امروز دهم فروردین‌ماه در هیئت وزیران به تصویب رسید.
به گزارش اختبار، هیئت وزیران در جلسه امروز میزان افزایش ضریب حقوق کارکنان نظام اداری در سال ۱۴۰۴ را به تصویب رساند.
به موجب این مصوبه، ضریب حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت در سال جاری با ۲۰ درصد افزایش نسبت به سال قبل، برابر با ۵۷۹۵ ریال و ضریب حقوق اعضای هیئت علمی و قضات برابر با ۸۲۵۲۰ ریال تعیین شده است.
همچنین، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۴ به میزان ۴۲۷۰۷۵۲۰ ریال است.
بر اساس این تصویب‌نامه، حداقل مبلغ حکم کارگزینی و قرارداد منعقده حقوق بگیران به میزان ۱۳۰ میلیون ریال تعیین شده و سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق بگیران نیز در سال جاری معادل ۹۱۰ میلیون ریال است.
بر اساس این گزارش در مصوبه مذکور، نسبت به نحوه اعمال ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری (موضوع قانون بودجه ۱۴۰۱ و قانون اصلاح آن) در احکام و قراردادهای مشمولان نیز تصریح شده است؛ به نحوی که در سال جاری با افزایش حقوق و مزایا، صرفا ۲۵ درصد مابه التفاوت مربوطه مستهلک خواهد شد.
در تصویب‌نامه هیئت وزیران، مستمری والدین شهدا ماهیانه ۱۸۰ میلیون ریال تعیین شده است.
افزایش حقوق کارمندان امروز
امتیاز کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای شاغلان مشمول ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ترتیب ٣٦٢٥ و ٢٩٦٧ و معادل ریالی امتیاز مذکور برای سایر مشمولان تعیین شده است.
همچنین تفاوت در وضعیت مجردی یا متاهلی کارمندان نیز در محاسبه نهایی حقوق تاثیرگذار خواهد بود. این افزایش‌ها در کنار حداقل حقوق ۱۳ میلیون تومانی، بخشی از سیاست‌های دولت برای بهبود معیشت کارمندان عنوان شده است.
حقوق کارمندان ۱۴۰۴
همچنین، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۴ به میزان ۴۲۷۰۷۵۲۰ ریال است. بر اساس این تصویب‌نامه، حداقل مبلغ حکم کارگزینی و قرارداد منعقده حقوق بگیران به میزان ۱۳۰ میلیون ریال تعیین شده و سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق بگیران نیز در سال جاری معادل ۹۱۰ میلیون ریال است.
حداقل و حداکثر حقوق کارکنان دولت
رفیع‌زاده اعلام کرد که حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۴ به میزان ۴۲ میلیون و ۷۰۷ هزار و ۵۲۰ ریال تعیین شده است. همچنین حداقل مبلغ حکم کارگزینی و قرارداد منعقده حقوق‌بگیران به میزان ۱۳۰ میلیون ریال و سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق‌بگیران نیز در سال جاری معادل ۹۱۰ میلیون ریال خواهد بود.
ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان
در این مصوبه، نحوه اعمال ترمیم حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری (بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۱ و قانون اصلاح آن) نیز مورد توجه قرار گرفته است. بر اساس این تصمیم، در سال جاری با افزایش حقوق و مزایای کارکنان، صرفاً ۲۵ درصد مابه‌التفاوت مربوطه مستهلک خواهد شد.
حقوق والدین شهدا
به موجب تصویب‌نامه هیات وزیران، میزان مستمری والدین شهدا به صورت ماهانه ۱۸۰ میلیون ریال تعیین شده است.
جدول حداقل و حداکثر حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴
نوع حقوق مقدار حقوق (ریال)
حداقل حقوق و مزایای مستمر ۴۲،۷۰۷،۵۲۰
حداقل مبلغ حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ۱۳۰،۰۰۰،۰۰۰
سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه ۹۱۰،۰۰۰،۰۰۰
مستمری والدین شهدا ۱۸۰،۰۰۰،۰۰۰
