در قانون برنامه هفتم توسعه آمده، دولت مکلف شده است حقوق بازنشستگان را در ۳ سال به میزان ۹۰ درصد حقوق و دستمزد شاغلان همتراز متناسب‌سازی کند و طبق برنامه زمانبندی، ۴۰ درصد از این تکلیف باید در سال‌جاری انجام شود و اجرای ۳۰درصد به سال ۱۴۰۴ و اجرای ۳۰درصد دیگر به سال ۱۴۰۵ موکول خواهد شد.
تکلیف متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری
طبق اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، متناسب‌سازی ۴۰ درصدی حقوق بازنشستگان تحت‌پوشش این صندوق در آبان‌ماه انجام خواهد شد و تکلیف مابه‌التفاوت مبالغی که در ماه‌های قبل به‌حساب افراد واریز شده است نیز روشن خواهد شد.
رضا فیضی‌نژاد، معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری، میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری را به‌طور میانگین ۲میلیون تومان اعلام کرده و گفته است: برای ۶ماه ابتدایی سال ۱۴۰۳، به‌صورت علی‌الحساب ۶ میلیون تومان به‌حساب هر بازنشسته پرداخت شده است و مابه‌التفاوت این مبلغ براساس اعلام سازمان برنامه‌وبودجه تا پایان آبان‌ماه پرداخت خواهد شد.
ابهام در متناسب‌سازی بازنشستگان تأمین اجتماعی
پیرو اعلام قبلی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر صدور احکام جدید بازنشستگان مشمول طرح متناسب‌سازی در آبان‌ماه، سازمان تأمین اجتماعی با صدور اطلاعیه‌ای زمانبندی اجرای طرح متناسب‌سازی و پرداخت حقوق بازنشستگان را اعلام کرد.
در این اطلاعیه آمده است: با انجام تمهیدات قانونی، اگرچه این سازمان همچنان به‌دنبال تأمین منابع از طریق وصول مطالبات از دولت بوده و امیدوار است این فرایند به‌زودی محقق شود اما مطابق اعلام قبلی مدیرعامل سازمان، فرآیند صدور احکام بازنشستگان مشمول طرح متناسب‌سازی آغاز شده و پرداخت حقوق آبان‌ماه همراه با اعمال این افزایش و مطابق جدول زمانبندی اعلامی در این خبر صورت می‌گیرد.
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر تأمین اجتماعی، براساس جدول ابلاغی این سازمان از ۲۰ آبان انجام می‌شود و عمدتاً براساس حروف الفبا خواهد بود؛ اما نکته قابل‌توجه در این اطلاعیه، سکوت معنادار در مورد مطالبات ماه‌های قبل بازنشستگان به‌دلیل واریزنشدن مابه‌التفاوت متناسب‌سازی است.
نکته دیگر اینکه طبق قانون برنامه هفتم توسعه، منابع موردنیاز برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی باید از محل وصول مطالبات این سازمان از دولت تأمین شود؛ اما از متن اطلاعیه این سازمان چنین برمی‌آید که هنوز موفق به وصول مطالبات نشده و باید از منابع داخلی متناسب‌سازی را انجام دهد.
متناسب‌سازی حداقل‌بگیران
براساس اطلاعیه تأمین اجتماعی درصورتی‌که در متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر، مبلغ متناسب‌سازی کمتر از ۱۰درصد حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار (مبلغ ۷/۱۶۶/۱۸۴ریال) باشد، میزان افزایش تا این مبلغ‌ترمیم شده و در قالب حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳ به‌حساب آنها واریز می‌شود.
همچنین درخصوص مستمری‌بگیران حداقل‌بگیر که مشمول قانون متناسب‌سازی نیستند، سازوکاری با مساعدت سران قوا و وزیر کار برای پرداخت مبلغ متناسب‌سازی درنظر گرفته شده و از آبان‌ماه به میزان ۱۰درصد حداقل حقوق سال‌جاری (مبلغ ۷/۱۶۶/۱۸۴ریال) در قالب حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳ و به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه، به همراه مستمری آبان به‌حساب این افراد واریز می‌شود.
تأمین اجتماعی در مورد پرداخت مبلغ متناسب‌سازی بابت ۷ ماه قبل به افراد حداقل بگیر نیز سکوت کرده است و هیچ‌یک از مسئولان وزارت کار و تأمین اجتماعی دراین‌باره اظهارنظری نکرده‌اند./روزنامه همشهری
حقوق بازنشستگان «حداقل بگیران»
درخواست پرداخت عیدی متناسب با شاغلین کارگر از سوی برخی بازنشستگان تامین اجتماعی خطاب به مدیرعامل و هیات مدیره تامین اجتماعی در نامه‌ای مطرح شده است.
تعدادی از بازنشستگان کارگر مستمری‌بگیر سازمان تامین اجتماعی در نامه‌ای خطاب به مدیرعامل و هیات امنای سازمان تامین اجتماعی، از مسئولین مربوطه خواستند تا عیدی پایان سال بازنشستگان تأمین اجتماعی برابر با شاغلین پرداخت شود.
باتوجه به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان متوسط‌بگیر سازمان تامین اجتماعی، این بازنشستگان از مسئولان مربوطه در تامین اجتماعی خواستند تا شرایط واریز عیدی مستمری‌بگیران کارگر را مشابه عیدی کارگران (دوبرابر پایه حقوق) و نه مانند کارمندان، فراهم شود.
در متن این نامه سرگشاده که با بیش از ده هزار امضا فعلا در پلتفرم جمع آوری امضای کارزار منتشر شده است، آمده است:
احتراما به اطلاع می‌رساند که ما بازنشستگان تأمین اجتماعی همواره عنوان شغلی کارگر را هم در زمان کار و هم در زمان بازنشستگی حمل می‌کنیم؛ با این وجود، سال‌های متمادی است که در مورد عیدی پایان سال شاهد اجحاف در حق این قشر زحمت‌کش هستیم؛ زیرا مبالغ عیدی ما به‌جای کارگر، به عنوان کارمند محاسبه می‌شود. از این رو، ما امضاکنندگان این کارزار، از شما درخواست می‌کنیم که عیدی پایان سال بازنشستگان تأمین اجتماعی برابر با شاغلین محاسبه و پرداخت شود.
به اطلاع بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی می رساند بنابه دستور دکتر سالاری مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی فیشهای مربوط به آیین ماه از سایت سازمان جمع اوری شده
قرار است طی چند روز آینده فیشهای جدید بر مبنای متناسب سازی حقوق بازنشستگان صادر و بهر گذاری شود.
مصطفی سالاری سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با حضور در نشست کانون عالی بازنشستگان این سازمان در استان گیلان، از اهتمام سازمان تامین اجتماعی در اجرای طرح متناسب‌سازی و صدور احکام بازنشستگان در آبان‌ماه خبر داد و گفت: در حال تأمین منابع لازم و تمهیدات قانونی جهت اجرای متناسب‌سازی هستیم تا صدور احکام متناسب‌سازی در آبان انجام شود. با توجه به تصریح قانون در اجرای طرح متناسب‌سازی برای سایر سطوح، تلاش داریم تا با مساعدت سران محترم قوا سازوکاری برای پرداخت به حداقل‌بگیران نیز داشته باشیم.
به گزارش روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، سالاری با ابراز خرسندی از حضور در جمع بازنشستگان عزیز، درخصوص موضوع نه بیست‌وهفتم گفت: با توجه به نظر هیئت تطبیق مجلس و اینکه نظر وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزیر محترم بهداشت نیز بر انجام آن نبوده، این موضوع عملاً تمام شده است و تفاوتی با گذشته ایجاد نمی‌شود.
سرپرست سازمان تامین اجتماعی با تبیین رویکرد این سازمان در موضوع توسعه خدمات درمانی گفت: در موضوع بیمه تکمیلی هم باید توجه داشته باشیم در میان خدمات و تعهدات مختلف سازمان آنچه اولویت دارد، پرداخت به موقع مستمری و تأمین درمان است؛ لذا این دو وظیفه اصلی موضوع عمده تمرکز سازمان است. با این حال در موضوع بیمه تکمیلی در تلاشیم تا با ارتقای بسته بیمه پایه، بخشی از هزینه‌های بیمه تکمیلی را در بخش بیمه پایه جبران کنیم.
وی افزود: همزمان تلاش می‌کنیم تا به سمت صفر کردن هزینه‌های درمان حرکت کنیم و البته این راهبرد مستلزم اجرایی شدن موضوعاتی نظیر پزشک خانواده و نظام ارجاع و البته همراهی سایر نهادها است و با توجه به تأکید ریاست محترم جمهور در موضوع پزشک خانواده، می‌کوشیم تا این رویکرد را با جدیت دنبال کنیم.
سالاری با اشاره به وجود احکامی در لایجه بودجه ۱۴۰۴ مبنی بر تسویه بدهی دولت به سازمان از پیگیری و ارائه پیشنهادهایی ذیل این دو لایحه خبر داد و در مورد طرح‌های خدمات رفاهی نظیر طرح کرامت رضوی گفت: تلاش می‌کنیم تا با بازنگری این طرح‌ها به سمت توسعه عادلانه‌تر این خدمات حرکت کنیم. در موضوع تسهیلات نیز در تلاشیم تا در تعامل با بانک رفاه، ظرفیت تسهیلات را از حیث عددی افزایش دهیم.
سالاری با تأکید بر اهمیت سوددهی در شرکت‌های سرمایه‌گذاری سازمان گفت: در موضوع شستا مهم‌ترین چالش، مداخله افراد ذی‌نفوذ است. لذا در تلاشیم تا در فرآیندی شفاف، با ارزیابی افراد توانمند در چند سطح تعریف کنیم و به نحوی عمل شود که با توجه به اهمیت سوددهی، اعمال سلیقه‌های شخصی تا حد امکان کاهش یابد و سهم شستا در تأمین منابع سازمان را که در شرایط فعلی بسیار کم است، افزایش دهیم.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در خصوص موضوع متناسب‌سازی با توضیح وضعیت سازمان به جهت درآمد و هزینه گفت: تا پایان سال برای اجرای تعهدات جاری سازمان با چالش‌های تأمین مالی مواجهیم. با این حال تلاش داریم تا با مساعدت سران محترم قوا و با استفاده از سایر روش‌های تأمین مالی از جمله تسویه رقم باقی مانده از ردیف رد دیون دولت به سازمان که در قانون بودجه سال جاری پیش‌بینی شده، موضوع متناسب‌سازی را اجرایی کنیم.
سالاری با تأکید بر پیگیری ویژه وزیر محترم تعاون، کار و رفته اجتماعی و تلاش سازمان جهت اجرای طرح‌متناسب‌سازی گفت: با توجه به تصریح قانون متناسب‌سازی ذیل بند ۲ جز ر ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم بر اجرای طرح متناسب‌سازی برای سایر سطوح، هزینه اجرای این طرح برای سایر سطوح در سازمان تأمین اجتماعی، بالغ بر ۱۰ هزار میلیارد تومان است و اگر بخواهیم برای حداقل‌بگیران نیز به منظور حفظ قدرت خرید پرداختی داشته باشیم، هزینه اجرای طرح بالغ بر ۴۰ هزار میلیارد تومان است. با این حال در تلاشیم تا با تأمین منابع مالی و تمهیدات قانونی، صدور احکام را در آبان‌ماه انجام دهیم و با مساعدت سران محترم قوا سازوکاری برای پرداخت به حداقل‌بگیران نیز داشته باشیم/روزنو
