در سال ۱۴۰۳، مبلغ عیدی کارمندان ۳ میلیون تومان تعیین شده که با احتساب ۸۴۰ هزار تومان حق عائله‌مندی و ۳۶۰ هزار تومان به ازای هر فرزند، مبلغ عیدی بازنشستگان نیز مشابه خواهد بود.
جزئیات عیدی بازنشستگان:
عیدی بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی به مبلغ ۳ میلیون تومان خواهد بود.
برای بازنشستگانی که همسر و یک فرزند دارند، مبلغ عیدی ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است.
به ازای هر فرزند بیشتر، مبلغ ۳۶۰ هزار تومان به عیدی افزوده می‌شود.
۲ فرزند: ۴ میلیون و ۶۶۰ هزار تومان
۳ فرزند: ۴ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان
۴ فرزند: ۵ میلیون و ۲۸۰ هزار تومان
زمان واریز عیدی بازنشستگان:
طبق سال گذشته، عیدی بازنشستگان کشوری در تاریخ ۲۲ بهمن و پیش از واریز حقوق بهمن‌ماه پرداخت شد. همچنین، بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی خود را در هفته نخست اسفندماه دریافت کردند. به نظر می‌رسد که این رویه در سال جاری نیز ادامه یابد.
زمان واریز عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۳
در سال گذشته عیدی بازنشستگان کشوری در روز ۲۲ بهمن و پیش از واریز حقوق بهمن‌ماه آنان واریز شد و بازنشستگان تامین اجتماعی نیز عیدی خود را در هفته نخست اسفندماه دریافت کردند که پیش‌بینی می‌شود امسال نیز چنین رویه‌ای برای واریز عیدی بازنشستگان تکرار شود.
مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۰ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان شد
رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی از زمان واریز عیدی بازنشستگان حرف هایی را مطرح کرد.
رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی اعلام کرد: هنوز مبلغ و زمان واریز عیدی بازنشستگان مشخص نشده است.
معمولاً هر سال عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی هم مطابق بازنشستگان کشوری محاسبه و پرداخت می‌شود. اما برای امسال هنوز چیزی در عیدی بازنشستگان معمولاً به صورت کارمندی حساب می‌شود و بازنشستگان تأمین اجتماعی و کشوری به یک میزان عیدی دریافت می‌کنند.
در خصوص مبلغ عیدی بازنشستگان نیز پیش‌بینی‌های مختلفی صورت گرفته و برخی شایعات در خصوص واریز عیدی با ارقام بیش از ۱۰ میلیون تومان منتشر شده است که با توجه به روال سال‌های گذشته باور چنین ارقامی سخت به نظر می‌رسد.
با توجه به میزان تغییر عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۲ نسبت به ۱۴۰۱، پیش‌بینی می‌شود که عیدی بازنشستگان در سال جاری به حدود ۴ میلیون تومان برسد.
در سال ۱۴۰۱ مبلغ عیدی بازنشستگان ۱ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شد و بابت همسر مبلغ ۵۰۰ هزار تومان و بابت هر فرزند تحت تکفل مبلغ ۲۰۰ هزار تومان به کل مبلغ عیدی افزوده و به حساب بازنشستگان پرداخت شد.
در سال ۱۴۰۲ نیز عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل ۳۰۰ هزار اعلام و واریز شد.
با توجه به روال سال‌های قبل می‌توان پیش‌بینی کرد که عیدی بازنشستگان در نیمه دوم بهمن ۱۴۰۳ تعیین تکلیف خواهد شد.
در سال ۱۴۰۲ عیدی بازنشستگان کشوری در روز ۲۰ بهمن و قبل از واریز حقوق بهمن‌ماه به حساب آنان واریز شد و واریز عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی نیز در هفته نخست اسفندماه انجام شد. این رویه‌ای است که در سال‌های قبل نیز اتفاق افتاده و به همین خاطر انتظار می‌رود در سال جاری نیز جلسه هیئت وزیران برای تعیین مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان در نیمه بهمن‌ماه برگزار شود.
با توجه به میزان تغییر عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۲ نسبت به ۱۴۰۱، پیش‌بینی می‌شود که عیدی بازنشستگان در سال جاری به حدود ۴ میلیون تومان برسد و به ازای همسر حدود ۱ میلیون تومان و به ازای هر فرزند نیز حدود ۵۰۰ هزار تومان به این مبلغ افزوده شود. البته این تنها یک پیش‌بینی بر اساس رویه سال‌های گذشته است و این امکان وجود دارد که هیئت وزیران در سال ۱۴۰۳ تصمیم متفاوت‌تری در این زمینه اتخاذ نماید.
عدم پرداخت معوقات 7 ماهه مربوط به قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، نگرانی‌های جدی در میان این قشر ایجاد کرده است.
بدنبال اجرای قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان و واریز نشدن معوقات این قانون، روز گذشته جمعی از بازنشستگان تامین اجتماعی طی نامه ای از مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی خواستار پرداخت معوقات ۷ماهه قانون متناسب سازی شدند.
در این نامه که خطاب به مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نوشته شده بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، ضمن اعتراض نسبت به عدم پرداخت معوقات ۷ ماهه قانون متناسب‌سازی خواستار اجرای سریع این درخواست شدند
این در حالیست که هفته گذشته حمید پورمحمدی، رییس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد: معوقات متناسب سازی حقوق بازنشستگان از ماه جاری پرداخت می شود.
چندی پیش هم رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی خبر از محاسبه میزان معوقات متناسب سازی از ابتدای سال وواریز مابقی پس از کسر مبالغ علی الحساب، تا شب عید داده بود.
مسئله معوقات ۷ ماهه مربوط به قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، نگرانی‌های جدی در میان این قشر ایجاد کرده است. چرا که این موضوع نه‌تنها به لحاظ اقتصادی بر زندگی روزمره بازنشستگان تأثیر منفی گذاشته، بلکه احساس بی‌اعتمادی به تحقق وعده‌های سازمان تأمین اجتماعی را نیز در میان آنان تقویت کرده است.
پرداخت به‌موقع مستمری‌ها و معوقات متناسب‌سازی حقوق، به‌عنوان یکی از مهم‌ترین ارکان تأمین رفاه اقتصادی بازنشستگان، نقشی کلیدی در مدیریت معیشت آنان ایفا می‌کند. تجارب گذشته نشان داده است که تأخیر در اجرای چنین تعهداتی، موجب ایجاد فشارهای مالی شدید برای بازنشستگان می‌شود؛ به‌ویژه برای آن دسته از افرادی که مستمری دریافتی آنان حداقل حقوق را پوشش میدهد.
تاخیر در پرداخت معوقات می تواند موجب تشدید مشکلات اقتصادی بازنشستگان شود.بطوریکه افزایش تورم و کاهش قدرت خرید در سال‌های اخیر، شرایط دشواری را برای بسیاری از بازنشستگان ایجاد کرده است. بنابراین تأخیر در پرداخت معوقات متناسب‌سازی می‌تواند این وضعیت را شدیدتر کند.
اهمال در پرداخت به موقع مطالبات همچنین می تواند موجب کاهش اعتماد عمومی به توانایی و تعهدات سازمان تأمین اجتماعی در حمایت از بازنشستگان شود.
از طرفی عدم توجه به خواسته‌های به‌حق بازنشستگان ممکن است به اعتراضات گسترده‌تر و نارضایتی اجتماعی منجر شود که می‌تواند تبعات سیاسی و اجتماعی به‌همراه داشته باشد.
